Salewa und Dynafit nun Mitglieder der Fairwear Foundation

Von Hans-Martin Kudlinski am 10.Okt. 2013

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen heute eine unverzichtbare Rolle in Gesellschaft und Industrie. Auch Salewa und Dynafit möchten sich als Mitglieder der Oberalp Gruppe dieser Aufgabe stellen und in diesem Jahr wichtige Meilensteine auf dem Weg zu mehr unternehmerischer Verantwortung setzen. Nach der Veröffentlichung ihres zweiten Nachhaltigkeitsberichtes im Juli 2013 hat die auf Bergsport spezialisierte Gruppe als weiteren konsequenten Schritt im September 2013 mit Salewa und Dynafit den Beitritt in die Fairwear Foundation (FWF) vollzogen.

Die Leidenschaft für den Bergsport und der Grundsatz, Ressourcen zu schonen, vereint alle Marken der Gruppe. Bei allen Aktivitäten steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für die Bezugsgruppe der Bergsteiger ebenso wie für die eigenen Mitarbeiter, Partner und diejenigen, die in der Herstellung der Produkte tätig sind. Wenn man die globalisierte Welt betrachtet eine große Herausforderung.

Im zweiten Nachhaltigkeitsbericht, den die Gruppe im Juli 2013 veröffentlich hatte, werden die fünf Handlungsfelder Mitarbeiter, Lieferanten, Produktverantwortung, gesellschaftliches Engagement und Umweltmanagement betrachtet. Das Update in Sachen Nachhaltigkeit dokumentiert bisher Erreichtes und benennt Herausforderungen und Verbesserungspotenziale. Der Bericht ist in den drei Unternehmenssprachen deutsch, italienisch und englisch digital verfügbar und über die CSR-Seite des Unternehmens abrufbar: http://www.csr.oberalp.com/

Nachhaltigkeitskonzept auf allen Unternehmensebenen
„Nachhaltigkeit und der verantwortungsbewusste Umgang mit Ressourcen sind für uns kein neues Thema. Uns stetig weiter zu verbessern ist unser Weg und Ziel zugleich. Wir sind dabei, ein strategisches Nachhaltigkeitskonzept auf allen Unternehmensebenen systematisch zu etablieren. Wichtig ist dabei vor allem, dass Nachhaltigkeit innerhalb unserer Gruppe gelebt und Schritt für Schritt zu einem Teil unserer Kultur wird", so Massimo Baratto, CEO der Oberalp Gruppe.

Um verstärkt an  einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen entlang der Lieferkette zu arbeiten ist die Oberalp Gruppe am 25. September Mitglied der Fairwear Foundation (FWF) geworden. „Wir freuen uns sehr, mit der Fairwear Foundation einen professionellen, unabhängigen Partner zu haben, der uns mit spezifischem Wissen und langjähriger Erfahrung bei den Lieferanten vor Ort unterstützt. Wir sind damit Teil eines starken Netzwerkes geworden, das uns einen aktiven Austausch mit der Branche ermöglicht. Innerhalb der Multi-Stakeholder Initiative FWF können wir dazu beitragen einen Unterschied zu machen und Arbeitsbedingungen in unseren Zulieferbetrieben zu verbessern", sagt Ruth Oberrauch, CSR Manager der Oberalp Gruppe.

Auch Kees Gootjes von der FWF begrüßt die Mitgliedschaft "Wir freuen uns darüber, dass Salewa und Dynafit der FWF beigetreten sind. Die beiden Marken zählen zu den führenden Anbietern in der Outdoor Branche und verfolgen einen langfristigen Ansatz der Nachhaltigkeit und unternehmerischen Verantwortung, die gut mit der Vision der FWF zusammenpasst, die für Nachhaltigkeit in der Textilindustrie steht".

Die Fair Wear Foundation ist eine unabhängige Non-Profit Organisation, die es sich zum Ziel gesetzt hat, die Arbeitsbedingungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie weltweit zu verbessern. Mehr als 90 Unternehmen sind bereits Mitglied der Initiative. Der Ansatz der FWF berücksichtigt, dass es keine Bekleidung gibt, die zu 100 % „fair" ist.

„FWF Code of Labour Practices"

Mitglieder müssen den 8 Punkte umfassenden, so genannten „FWF Code of Labour Practices" unterschreiben, der auf den Prinzipien der UN und der ILO basiert. Dieser Kodex umfasst die Punkte: Freie Wahl des Arbeitsplatzes, keine Diskriminierung bei der Beschäftigung, keine ausbeutende Kinderarbeit, Versammlungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen, Zahlung eines existenzsichernden Lohnes, Begrenzung der Arbeitszeit, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, sowie einen rechtsverbindlichen Arbeitsvertrag.

In einem jährlichen Bericht werden die Fortschritte der Mitglieder in Bezug auf die Implementierung des Kodex entlang ihrer Lieferkette dokumentiert. So wird auch die Oberalp Gruppe über ihre Fortschritte in Bezug auf die Zusammenarbeit mit den Lieferanten berichten. Denn nach Ansatz der FWF gibt es eine gemeinsame Verantwortung zwischen der Marke als Auftraggeber und den einzelnen Produktionsbetrieben. Dieser Herausforderung wollen sich Salewa und Dynafit laut eigenen Angaben mit der Unterstützung der FWF stellen.

 

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